企改办 | 2021-02-25
2月25日，省院公司“2021年新春第一课”以职业人素养的培育和提升为主题开展培训活动。至此，为期七天的“2021年新春第一课”培训在紧张的活动节奏、充实的培训内容和卓有成效的学习效果中落下帷幕。
“选择职业，就是选择将来的自己！”在员工“唱享职场”培训课上，谈到课程启发时很多学员表示是这句话引发了深入思考。此次培训从职场思维对职业生涯的重要性讲起，介绍如何走出个人思维定式，建立职场思维，使大家充分理解了“成长比成功更重要，学习力比学历更重要”。结合省院公司工作特点，讲解了如何建立个人职业定位和职业意识；讲授了职业思维对职业生涯影响的重要性，以及如何保持空杯心态、创新心态和阳光心态。培训中，通过现场互动和模拟测试等活动，引发了学员对如何建立个人职业规划，走出思维定式、调整个人心态更加深入的思考，了解了职业人在时间管理、情绪管理、沟通能力等方面应掌握的基本技能。
作为中层管理人员，不仅自己干的好，更重要的是带好队伍。在“员工培养系统构建与教练式辅导”课程培训班上，参培学员敞开心扉，在培训教师的带领下分析了做好部属培训的必要性，梳理了培育工作中遇到的困难，学习了部署培育的程序、方法和工具使用，使大家对如何带好队伍有了更加深刻地认识。
面对“十四五”发展规划对干部职工业务能力和综合素质提出越来越高的要求，作为人才密集型、技术密集型企业，省院公司将把培训作为干部和人才队伍建设的先导性、基础性、战略性举措来抓。不断创新培训理念、创新教育培训内容和创新培训教育方法，真正把培训作为培养干部、发展人才的重要渠道，把培训情况作为员工考核的重要依据，促进培训和使用有机结合。
